Life-Balance versus Burnout im Unternehmen

Arbeitsabläufe werden beschleunigt und verdichtet, der Spielraum in der Gestaltung der eigenen Berufsrolle schrumpft, die Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit verschwimmen – dies alles führt zu wachsenden Krankenständen und Ausfällen. Die modisch gewordene Bezeichnung „Burnout“ steht für das dramatische Ansteigen der Kosten und Konsequenzen der modernen Produktionsweisen für Unternehmen und Mitarbeiter.

• Wie können Unternehmen auf die Veränderungen der Arbeitswelt reagieren?
• Was kann „Führung“ tun, um für ein „gesundes Unternehmen“ zu sorgen in dem hohe Produktivität und basales Wohlbefinden der Mitarbeiter zusammengehen?

„Gesundes Führen“ zeigt, wie die Veränderungen im Unternehmen zu verstehen sind, was sie für den Umgang mit Stress bedeuten und wie eine Unternehmenskultur aussehen kann, in der „gesunde Führung“ eine gelingende Life-Balance zwischen Arbeitsanforderung, sozialen und psychophysischen Bedürfnissen fördert.